Re: Nástup do nového prac. poměru
Ochranná lhůta s placením SP a ZP nesouvisí,ta souvisí s nemocenskými dávkami.Ohranná lhůta je 7 dní a znamená, že pokud by jste nebyla nikde zaměstnána a do 7 dnů onemocněla máte u posledního zaměstnavatele nárok na nemocenské dávky.
Re: Nástup do nového prac. poměru
Ae přecise platí zdrav. a soc. poj. na den, tudíž bych měla být asi přihlášená, aby mi ze 3 dnů neohlášení nevznikl dluh na pojistném?
Re: Nástup do nového prac. poměru
Žádný dluh na pojistném vám nevznikne, pokud během května nastoupíte do práce nebo se přihlásíte na ÚP.Sociální platit nemusíte (jen se vám tyto dny nezapočítají do důchodu jako odpracované) a na zdravotním by vznikl dluh až pokud by jste měsíc nebyla zaměstnaná nebo hlášená na ÚP.Předpokládám, že nejste osoba za kterou platí ZP stát (žena na mateřské nebo rodičovské dovolené,student, důchodce apod.)
