Re: odchod do důchodu a dovolená
Uzavřete dohodu o skončení pracovního poměru, bude-li k 17.6.2008,potom jí vzniká nárok na 5/12 celoročního nároku na dovolenou. Pokud jí nenařídí zaměstnavatel dovolenou vyčerpat, potom při skončení PP můžete proplatit. Jinak vše by o tady v diskuzích - dejte si do vyhledávače, nebo v zákoníku práce, zde na liště.
Re: odchod do důchodu a dovolená
Do dohody musím uvést důvod skončení PP. Je pro odcho d na starobní důchod nějaký §??? Já jsem to nějak v ZP nenašla. Jinak moc děkuji za pomoc.
Re: odchod do důchodu a dovolená
ještě malé upřesnění - v dohodě § 49 - musí být uvedeny důvody rozvázání pracovního poměru, požaduje-li to zaměstnanec.
Re: odchod do důchodu a dovolená
Mohu se přidat k odtazu? Zaměstnanec ukončil pracovní smlouvu z důvodu odchodu do důchodu k 30.4. a uzavřeli jsme novou smlouvu na dobu určitou od 1.5. na kratší prac. úvazek. Nevím jak s nevybranou dovolenou.
Re: odchod do důchodu a dovolená
Pokud jste uzavřeli novou prac.smlouvu a nikoli pouze dodatek, v tom případě bych mu nevybranou dovolenou proplatila ve vý=latě za duben.
Re: odchod do důchodu a dovolená
Ano, pokud byl prac. poměr ukončen,dovolenou proplatit a budou nové průměry.Je to nový nástup do PP. Když je pouze dodatek, kterým se mění PP na dobu určitou a zkracuje pr. doba, je to pokračování PP a dovolená i průměry se nemění.
