Re: Přesčasy
Upřímně řečeno, tomu ani nemůžete rozumět, protože je to celé nesmysl. Vy jste v březnu odpracovala přesně to, co jste odpracovat měla, takže nějaký převod není opodstatněný. Jeho výklad a přístup k této problematice je zcela nesmyslný. Když to dotáhnu ad absurdum: až Vám dá v létě 14 dní dovolené, tak potom dalších 112 hodin přesčasů Vám nebude počítat, protože nemáte splněný fond pracovní doby za měsíc, kdy jste čerpala dovolenou? Mějte se.
Re: Přesčasy
>>>Dobrý den, pracuji jako zdravotní sestra u >>>zubaře.Moje >>>pracovní doba činí 40h týdně + 1. a 3. pátek v měsíci >>>máme dlouhý pátek, který se mi započítavá jako >>>přesčas. V březnu jsem byla v práci 19 dní, 1 den >>>jsem >>>měla >>>dovolenou,1 den připadal na svátek. Za únor jsem měla >>>6h přesčasu + za březen 10h přesčasu. Zaměstnavatel >>>mi >>>tyto přesčasy nezaplatil s tím, že 16h spadá do fondu >>>pracovní doby za březen, který činil 168h, já měla >>>odpracováno 19 dní tudíž 152h,ke kterým se mi >>>připočítalo >>>16h, a pak to dávalo 168h. Nerozumím tomu, je to mé >>>1. >>>zaměstnání. Děkuji za vysvětlení >> >>Upřímně řečeno, tomu ani nemůžete rozumět, protože je >>to celé nesmysl. Vy jste v březnu odpracovala přesně >>to, co jste odpracovat měla, takže nějaký převod není >>opodstatněný. Jeho výklad a přístup k této >>problematice >>je zcela nesmyslný. Když to dotáhnu ad absurdum: až >>Vám dá v létě 14 dní dovolené, tak potom dalších 112 >>hodin přesčasů Vám nebude počítat, protože nemáte >>splněný >>fond pracovní doby za měsíc, kdy jste čerpala >>dovolenou? Mějte se. > >Bude to tím, že zubař by měl spravovat zuby a mzdy by >měla počítat mzdová účetní. Když si to vymění, nemůže >to fungovat.
Re: Přesčasy
Pan doktor se nejspíš domluvil s jeho pí. účetní. protože ona mi podala stejné vysvětlení. Vysvětlila mi, že má hrubá mzda se váže na odpracované hodiny.Ale to, že splním 40h týdně a pak ten pátek by měl být brán jako přesčas. Nejlepší je, že ve smlouvě nemám žádnou zmínku o přesčasech, tak jsem se rozhodla, že žádné pátky navíc dělat nebudu, tudíž také nechápu souvislost přesčasů s hrubou mzdou, když o přesčasech zde není zmínka. Nevím, jak bych mu měla argumentovat....
Re: Přesčasy
Argumentujte tím, že jste v březnu odpracovala všechny dny, tak jak jste měla. Dovolená se totiž počítá jako odpracovaný den a ve Vašem případě i ten svátek. To za prvé. A za druhé, pokud máte pravidelnou pracovní dobu, což máte, tak si nemůže "šibovat" hodinami z února do března. Jestliže Vám v únoru vznikl přesčas, tak Vám ho musí zaplatit (ZP upřednostňuje tohle řešení) nebo s Vaším souhlasem!!!! si za to vezmete NV. Pokud ještě něco, tak se zeptejte.
Re: Přesčasy
Dobrý den tak mám další dotaz ohledně těch přesčasů. Za měsíc květen jsem jsem odpracovala 21.5 dne, 0.5 dne jsem měla dovolenou.Odpracováno jsem měla 179h, s tím, že tam je k tomu započítáno 7h přesčasu. Opět jsem na pásce neměla kolonku přesčas a kolik přesně mám za odpracované hodiny. Základní mzda, kterou mám normálně 13000, najednou objevilo 13851. Mohl by jste mi poradit zda-li je to v pořádku. Nerozumím těm hodinám, dle pracovního kalendáře by mělo být 176h, tak nějak nerozumím tomu součtu. Děkuji za odpověď
Re: Přesčasy
Píšete opravdu o měsíci květnu? Ten totiž jestě neskončil, můžete třeba omarodit. Za další - máte měsíční mzdu? Těch 13000 máte každý měsíc pokud odpracujete plný počet hodin? Ptám se proto, protože pokud píšete skutečně o květnu, tak při Vašem rozvržení pracovní doby jste měla odpracovat 20 dnů, protože 2 dny připadly na svátky, ve všední den, takže předpokládám, že jste ty dny v rpáci nebyla. Nebo ano? Napište mi tyto údaje a můžeme dále bádat. V každém případě by ale měla Vaše mzdová Vám přesně vysvětlit, proč najednou místo 13000,- je tam oněch 13851.
