Přesčasy
-
-
anonymous (neregistrovaný)
Re: Přesčasy
Upřímně řečeno, tomu ani nemůžete rozumět, protože je to celé nesmysl. Vy jste v březnu odpracovala přesně to, co jste odpracovat měla, takže nějaký převod není opodstatněný. Jeho výklad a přístup k této problematice je zcela nesmyslný. Když to dotáhnu ad absurdum: až Vám dá v létě 14 dní dovolené, tak potom dalších 112 hodin přesčasů Vám nebude počítat, protože nemáte splněný fond pracovní doby za měsíc, kdy jste čerpala dovolenou? Mějte se. -
Petrasova (neregistrovaný)
Re: Přesčasy
>>>Dobrý den, pracuji jako zdravotní sestra u
>>>zubaře.Moje
>>>pracovní doba činí 40h týdně + 1. a 3. pátek v měsíci
>>>máme dlouhý pátek, který se mi započítavá jako
>>>přesčas. V březnu jsem byla v práci 19 dní, 1 den
>>>jsem
>>>měla
>>>dovolenou,1 den připadal na svátek. Za únor jsem měla
>>>6h přesčasu + za březen 10h přesčasu. Zaměstnavatel
>>>mi
>>>tyto přesčasy nezaplatil s tím, že 16h spadá do fondu
>>>pracovní doby za březen, který činil 168h, já měla
>>>odpracováno 19 dní tudíž 152h,ke kterým se mi
>>>připočítalo
>>>16h, a pak to dávalo 168h. Nerozumím tomu, je to mé
>>>1.
>>>zaměstnání. Děkuji za vysvětlení
>>
>>Upřímně řečeno, tomu ani nemůžete rozumět, protože je
>>to celé nesmysl. Vy jste v březnu odpracovala přesně
>>to, co jste odpracovat měla, takže nějaký převod není
>>opodstatněný. Jeho výklad a přístup k této
>>problematice
>>je zcela nesmyslný. Když to dotáhnu ad absurdum: až
>>Vám dá v létě 14 dní dovolené, tak potom dalších 112
>>hodin přesčasů Vám nebude počítat, protože nemáte
>>splněný
>>fond pracovní doby za měsíc, kdy jste čerpala
>>dovolenou? Mějte se.
>
>Bude to tím, že zubař by měl spravovat zuby a mzdy by
>měla počítat mzdová účetní. Když si to vymění, nemůže
>to fungovat. -
Petrasova (neregistrovaný)
Re: Přesčasy
Pan doktor se nejspíš domluvil s jeho pí. účetní. protože ona mi podala stejné vysvětlení. Vysvětlila mi, že má hrubá mzda se váže na odpracované hodiny.Ale to, že splním 40h týdně a pak ten pátek by měl být brán jako přesčas. Nejlepší je, že ve smlouvě nemám žádnou zmínku o přesčasech, tak jsem se rozhodla, že žádné pátky navíc dělat nebudu, tudíž také nechápu souvislost přesčasů s hrubou mzdou, když o přesčasech zde není zmínka. Nevím, jak bych mu měla argumentovat.... -
anonymous (neregistrovaný)
Re: Přesčasy
Argumentujte tím, že jste v březnu odpracovala všechny dny, tak jak jste měla. Dovolená se totiž počítá jako odpracovaný den a ve Vašem případě i ten svátek. To za prvé.
A za druhé, pokud máte pravidelnou pracovní dobu, což máte, tak si nemůže "šibovat" hodinami z února do března. Jestliže Vám v únoru vznikl přesčas, tak Vám ho musí zaplatit (ZP upřednostňuje tohle řešení) nebo s Vaším souhlasem!!!! si za to vezmete NV.
Pokud ještě něco, tak se zeptejte. -
Petrasova (neregistrovaný)
Re: Přesčasy
Dobrý den tak mám další dotaz ohledně těch přesčasů. Za měsíc květen jsem jsem odpracovala 21.5 dne, 0.5 dne jsem měla dovolenou.Odpracováno jsem měla 179h, s tím, že tam je k tomu započítáno 7h přesčasu. Opět jsem na pásce neměla kolonku přesčas a kolik přesně mám za odpracované hodiny. Základní mzda, kterou mám normálně 13000, najednou objevilo 13851. Mohl by jste mi poradit zda-li je to v pořádku. Nerozumím těm hodinám, dle pracovního kalendáře by mělo být 176h, tak nějak nerozumím tomu součtu. Děkuji za odpověď -
anonymous (neregistrovaný)
Re: Přesčasy
Píšete opravdu o měsíci květnu? Ten totiž jestě neskončil, můžete třeba omarodit. Za další - máte měsíční mzdu? Těch 13000 máte každý měsíc pokud odpracujete plný počet hodin?
Ptám se proto, protože pokud píšete skutečně o květnu, tak při Vašem rozvržení pracovní doby jste měla odpracovat 20 dnů, protože 2 dny připadly na svátky, ve všední den, takže předpokládám, že jste ty dny v rpáci nebyla. Nebo ano? Napište mi tyto údaje a můžeme dále bádat.
V každém případě by ale měla Vaše mzdová Vám přesně vysvětlit, proč najednou místo 13000,- je tam oněch 13851.
-
- Změna základní mzdy a příplatků Poslední názor: 24.4.
- Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijko - v Potvrzení Poslední názor: 24.4.
- Opravné jmhz v moneys3 Poslední názor: 24.4.
- Čtení faktur Poslední názor: 24.4.
- Změna z paušální daně na běžnou v průběhu roku Poslední názor: 24.4.
- Jmhz storno hlaseni Poslední názor: 24.4.
- Sídlo firmy jinde než bydlím Poslední názor: 24.4.
- Zaúčtování dobrovolného příplatku v s.r.o. Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné dohlášení změn u ukončeného zaměstnance před zahájením JMHZ Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné přiznání k DPH- nadměrný odpočet Poslední názor: 23.4.
- Odpisy licencí rok 2025 - účetně a daňově - prosím o pomoc Poslední názor: 23.4.
- JMHZ cizinci Poslední názor: 23.4.
- JMHZ 1.-3./26 Poslední názor: 23.4.
- Pořadí dětí v prohlášení poplaníka Poslední názor: 23.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
-
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
-
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
-
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
-
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
-
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
ČLÁNKY DO MAILU
6. 5. 2008 15:20
Dobrý den, pracuji jako zdravotní sestra u zubaře.Moje pracovní doba činí 40h týdně + 1. a 3. pátek v měsíci máme dlouhý pátek, který se mi započítavá jako přesčas. V březnu jsem byla v práci 19 dní, 1 den jsem měla dovolenou,1 den připadal na svátek. Za únor jsem měla 6h přesčasu + za březen 10h přesčasu. Zaměstnavatel mi tyto přesčasy nezaplatil s tím, že 16h spadá do fondu pracovní doby za březen, který činil 168h, já měla odpracováno 19 dní tudíž 152h,ke kterým se mi připočítalo 16h, a pak to dávalo 168h. Nerozumím tomu, je to mé 1. zaměstnání. Děkuji za vysvětlení