Re: Prodloužení výpovědní lhůty o nemoc.
Nemůžete požadovat nic, když letmo nahlédnete do zákoníku práce, zde nahoře na liště mezi zákony, tak zjistíte, že prodloužení výpovědní doby by přicházelo v úvahu jen v případě, že byste dal zaměstnanci výpověď pro nadbytečnost vy.
§ 53 (2) Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá. Takže nevím jaké vám mohl dát někdo na IP takové informace. Právník má tentokrát naprostou pravdu.
Re: Prodloužení výpovědní lhůty o nemoc.
Přesně tak. Takže teď jen záleží na tom, kdy Vám ta výpověď byla prokazatelně doručena. Výpovědní lhůta začne nebo začala běžet od prvního měsíce, který následuje po měsíci doručení, poběží 2 měsíce a posledním dnem druhého měsíce jí skončí pracovní poměr.
