Re: Po mateřské nástup do zaměstnání
Po MD můžete zažádat písemně o RD ta se poskytuje do věku 3 let dítěte,po tétot době si můžete do 4 let věku dítěte požádat o neplacené volno nebo po těch třech letech pouze oznámit,že opět nastupujete do zaměstnání žádná písemná dohoda není nutná.
Re: Po mateřské nástup do zaměstnání
Ještě doplním,že pokud by jste nastoupila do záměstnání opět hned po MD musí Vám dát stejnou pozici z které jste odcházela na MD pokud budete pokračovat v RD do 3 let věku dítěte tak Vám musí držet místo ale nemusíjí Vám dát stejnou pozici.např.před MD vedoucí účetní-po 3 letech Vám mohou zaměstnat již jako řadovou účetní né vedoucí.
Re: Po mateřské nástup do zaměstnání
Dobrý den, navazuji na tuto komunikaci. Je možné, aby se žena vrátila z MD např. po 3 měsících od porodu zpět do práce na hlavní prac. poměr? Je zaměstnavatel povinen ji návrat umožnit ? Tím pádem přestane dostávat PPM, je to tak? a nebo může pobírat PPM a zároveň pracovat u samého zaměstnavatele na zkrác. úvazek?! děkuji za informaci
