Re: Dovolená
záleží, kolik v této době odpracuje dnů - za každých 21 PD odpracovaných má nárok na 1/12 celor. nároku (pokud bude mít třeba nemoc, neplac. volno, tak nárok 4 dny mít nebude)
Re: Dovolená
A pokud by bylo 1.5. neděle, nástup do práce 2.5., postupuje se podle odpracovanách dnů nebo za květen dovolená nenáleží, protože zaměstnanec nepracoval od 1.5.? Děkuji.
Re: Dovolená
Nemohl stihnout odpracovat 60 dnů, takže nemá nárok na poměrnou část roční dovolené, ale jen na dovolenou za odpracované dny. V jeho případě ten svátek nehraje roli.
Re: Dovolená
Měl by, pokud by odpracoval aspoň 60 směn. V jeho případě se ale postupuje jinak - protože neodpracuje 60 směn, nevznikne mu nárok za každý měsíc, ale jen na 1/12 za každých 21 odpracovaných dnů.
