Dovolená

• Marie (neregistrovaný)

  28. 5. 2008 10:07

  Zaměstnanec má uzavřen prac. poměr od 1.5.08 do 30.6.08.
  Do zaměstnání nastoupil 2.5., ale 1.5. měl placený svátek.
  Roční dovolená je 25 dnů, za květen a červen tedy 4 dny.
  Je výpočet v pořádku?
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 5. 2008 10:09

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Ano, za každých 21 dnů 1/12.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 5. 2008 10:10

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    záleží, kolik v této době odpracuje dnů - za každých 21 PD odpracovaných má nárok na 1/12 celor. nároku (pokud bude mít třeba nemoc, neplac. volno, tak nárok 4 dny mít nebude)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 5. 2008 10:33

    Marie (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    A pokud by bylo 1.5. neděle, nástup do práce 2.5., postupuje se podle odpracovanách dnů nebo za květen dovolená nenáleží, protože zaměstnanec nepracoval od 1.5.?
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 5. 2008 10:41

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Nemohl stihnout odpracovat 60 dnů, takže nemá nárok na poměrnou část roční dovolené, ale jen na dovolenou za odpracované dny. V jeho případě ten svátek nehraje roli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 5. 2008 10:43

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Pokud má prac.smlouvu od 1.5., potom nárok na dovolenou za květen má.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 5. 2008 11:14

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Měl by, pokud by odpracoval aspoň 60 směn. V jeho případě se ale postupuje jinak - protože neodpracuje 60 směn, nevznikne mu nárok za každý měsíc, ale jen na 1/12 za každých 21 odpracovaných dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno