Re: Zkušební doba a MD
Nemocenskou ji bude vyplácet zaměstnavatel a na mateřskou by ji měl vyplácet též, ale jen za předpokladu, že byla v posledních 2 letech účastna 270 dnů pojištění.
Re: Zkušební doba a MD
V loňském roce pracovala převážně na ŽL. Na PSSZ platila minimální pojistné. Takže byla účastna pojištění. Omlouvám se, ale nevím jestli tomu dobře rozumím. Mateřskou by jí tedy měl vyplácet zaměstnavatel? Jako zaměstnanec 270 dnů neodpracovala.
Re: Zkušební doba a MD
Pokud těch 270 kal. dnů dá dohromady (nemusí navazovat na sebe a počítá se i práce jako OSVČ), pak mateřské dávky náleží od toho zaměstnavatele, u kterého je zaměstnaná a je jedno, jak dlouho u něho pracuje.
Re: Zkušební doba a MD
>>>>nemocnici a od té doby má neschopenku. Celkem >>>>pracovala asi jeden měsíc. >>>>Zaměstnavatel s ní ukončil pracovní poměr ve zkušební >>>>době, k 31.5.2008. >>>>Můžete mi prosím poradit jak je to s ochrannou >>>>lhůtou, >>>>dokdy jí zaměstnavatel bude vyplácet nemocenskou a >>>>hlavně jak je to s vyplácením mateřské? Na mateřskou >>>>dov. >>>>by měla nastoupit Kolem 5.10.08. >>>> >>>Nemocenskou ji bude vyplácet zaměstnavatel a na >>>mateřskou by ji měl vyplácet též, ale jen za >>>předpokladu, že >>>byla v posledních 2 letech účastna 270 dnů pojištění. >> >>V loňském roce pracovala převážně na ŽL. Na PSSZ >>platila minimální pojistné. Takže byla účastna >>pojištění. >>Omlouvám se, ale nevím jestli tomu dobře rozumím. >>Mateřskou by jí tedy měl vyplácet zaměstnavatel? Jako >>zaměstnanec 270 dnů neodpracovala. > >Pokud těch 270 kal. dnů dá dohromady (nemusí navazovat >na sebe a počítá se i práce jako OSVČ), pak mateřské >dávky náleží od toho zaměstnavatele, u kterého je >zaměstnaná a je jedno, jak dlouho u něho pracuje.
Záleží na tom, zda si jako OSVČ platila nemocenské pojištění, které není u OSVČ povinné. Její pracovní poměr skončil 31.5., nyní žádného zaměstnavatele tedy nemá, ale protože skončila jako těhotná, platí pro ni ochranná lhůta 6 měsíců od skončení prac. poměru. Pokud v tomto období stihne nastoupit na mateřskou (a ten nástup na mateřskou musí být 42 kal. dnů před plánovaným dnem porodu), bude mít placené mateřské dávky na základě tohoto skončeného zaměstnání, ovšem jen tehdy, pokud dá dohromady těch 270 kal. dnů pojištění ve dvou letech před skutečným datem porodu. Do těchto 270 kal. dnů se počítá: doba, kdy si platila nemocenské pojištění jako OSVČ, doba, kdy měla zaměstnavatele, doba, kdy měla placené nemocenské dávky po skončení prac. poměru a doba, kdy má placené mateřské dávky po skončení prac. poměru. >
