Zkušební doba a MD
-
-
dasa (neregistrovaný)
Re: Zkušební doba a MD
Pokud těch 270 kal. dnů dá dohromady (nemusí navazovat na sebe a počítá se i práce jako OSVČ), pak mateřské dávky náleží od toho zaměstnavatele, u kterého je zaměstnaná a je jedno, jak dlouho u něho pracuje. -
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Zkušební doba a MD
>>>>nemocnici a od té doby má neschopenku. Celkem
>>>>pracovala asi jeden měsíc.
>>>>Zaměstnavatel s ní ukončil pracovní poměr ve zkušební
>>>>době, k 31.5.2008.
>>>>Můžete mi prosím poradit jak je to s ochrannou
>>>>lhůtou,
>>>>dokdy jí zaměstnavatel bude vyplácet nemocenskou a
>>>>hlavně jak je to s vyplácením mateřské? Na mateřskou
>>>>dov.
>>>>by měla nastoupit Kolem 5.10.08.
>>>>
>>>Nemocenskou ji bude vyplácet zaměstnavatel a na
>>>mateřskou by ji měl vyplácet též, ale jen za
>>>předpokladu, že
>>>byla v posledních 2 letech účastna 270 dnů pojištění.
>>
>>V loňském roce pracovala převážně na ŽL. Na PSSZ
>>platila minimální pojistné. Takže byla účastna
>>pojištění.
>>Omlouvám se, ale nevím jestli tomu dobře rozumím.
>>Mateřskou by jí tedy měl vyplácet zaměstnavatel? Jako
>>zaměstnanec 270 dnů neodpracovala.
>
>Pokud těch 270 kal. dnů dá dohromady (nemusí navazovat
>na sebe a počítá se i práce jako OSVČ), pak mateřské
>dávky náleží od toho zaměstnavatele, u kterého je
>zaměstnaná a je jedno, jak dlouho u něho pracuje.
Záleží na tom, zda si jako OSVČ platila nemocenské pojištění, které není u OSVČ povinné. Její pracovní poměr skončil 31.5., nyní žádného zaměstnavatele tedy nemá, ale protože skončila jako těhotná, platí pro ni ochranná lhůta 6 měsíců od skončení prac. poměru. Pokud v tomto období stihne nastoupit na mateřskou (a ten nástup na mateřskou musí být 42 kal. dnů před plánovaným dnem porodu), bude mít placené mateřské dávky na základě tohoto skončeného zaměstnání, ovšem jen tehdy, pokud dá dohromady těch 270 kal. dnů pojištění ve dvou letech před skutečným datem porodu. Do těchto 270 kal. dnů se počítá: doba, kdy si platila nemocenské pojištění jako OSVČ, doba, kdy měla zaměstnavatele, doba, kdy měla placené nemocenské dávky po skončení prac. poměru a doba, kdy má placené mateřské dávky po skončení prac. poměru.
>
- Změna základní mzdy a příplatků Poslední názor: 24.4.
- Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijko - v Potvrzení Poslední názor: 24.4.
- Opravné jmhz v moneys3 Poslední názor: 24.4.
- Čtení faktur Poslední názor: 24.4.
- Změna z paušální daně na běžnou v průběhu roku Poslední názor: 24.4.
- Jmhz storno hlaseni Poslední názor: 24.4.
- Sídlo firmy jinde než bydlím Poslední názor: 24.4.
- Zaúčtování dobrovolného příplatku v s.r.o. Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné dohlášení změn u ukončeného zaměstnance před zahájením JMHZ Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné přiznání k DPH- nadměrný odpočet Poslední názor: 23.4.
- Odpisy licencí rok 2025 - účetně a daňově - prosím o pomoc Poslední názor: 23.4.
- JMHZ cizinci Poslední názor: 23.4.
- JMHZ 1.-3./26 Poslední názor: 23.4.
- Pořadí dětí v prohlášení poplaníka Poslední názor: 23.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
-
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
-
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
-
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
-
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
-
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
ČLÁNKY DO MAILU
2. 6. 2008 10:41
Dcera nastoupla do nového zaměstnání v únoru tohoto roku a měla smlouvu na dobu určitoru 1rok, se zkušební dobou 3 měsce. V březnu otěhotněla, ležela asi týden v nemocnici a od té doby má neschopenku. Celkem pracovala asi jeden měsíc.
Zaměstnavatel s ní ukončil pracovní poměr ve zkušební době, k 31.5.2008.
Můžete mi prosím poradit jak je to s ochrannou lhůtou, dokdy jí zaměstnavatel bude vyplácet nemocenskou a hlavně jak je to s vyplácením mateřské? Na mateřskou dov. by měla nastoupit Kolem 5.10.08.