Re: Dovolená
I pokud jste ve zkušební době a máte sjednaný pracovní poměr - ne dohodu o činnosti nebo DPP, máte za splněné podmínky právo na dovolenou - pro právo na dovolenou jsou 2 podmínky - buď splníte 60 odpracovaných dnů a pak máte nárok na dovolenou za kalendářní rok (poměrně - za celé odpracované měsíce) anebo pokud ne, pokud byste nesplnila 60 dnů - např. byste po 2 měsících skončila pracovní poměr, pak za každých 21 odpracovaných dnů máte nárok na 1/12, tj. při 4 týdenním nároku 1/12=1,5 dne; při 5 týdenním nároku 1/12=2 dny.
Re: Dovolená
Pokud se ptáte na to, zda si již nějakou dovolenou můžete vybrat, pak je to tak, že zaměstnavatel může povolit (určit) vybrání dovolené třeba druhý den po nástupu, pokud je předpoklad, že odpracujete určitou dobu a takový nárok Vám vznikne. V zásadě ale čas čerpání dovolené určuje vždy zaměstnavatel, takže i kdyby Vám již nějaký nárok vznikl, neznamená to, že Vám ho musí povolit hned vyčerpat.
