Re: Nárok na D - Vedlejší pracovní poměr
u Vás bude mít také pracovní poměr (vedlejší PP není) z každého prac. poměru vzniká nárok samostatně, takže i u Vás bude mít nárok na D (nebylo by pro Vás výhodnější uzavřít DoPČ, když chcete sjednat úvazek 3 hod./den? - ale nic nebrání sjednat PP - je to ale pro zam-tele méně výhodné, je to pro něho více nákladné)
Re: Nárok na D - Vedlejší pracovní poměr
Ale DPČ (dohodu o prac. činnosti) byste mohli sjednat místo toho pracovního poměru, když nebude dělat v průměru víc než 20 h týdně. Má to tu výhodu, že mu nemusíte proplácet svátky ani příplatky a na dovolenou by byl nárok jen tehdy, pokud by byla výslovně sjednána. Výpovědní lhůta je 15 dní a odstupné nenáleží. DOPČ je pro zaměstnavatele výhodnější než pracovní poměr.
