Re: nemoc v době výpovědí-napracování do
PP končí, jenom Vám bude tento zaměstnavatel (pokud je tedy velkou organizací a vyplácí nemocenské přímo) dále vyplácet nemocenskou. Pouze zaměstnavatel nemůže dát výpověď zaměstnanci v době PN, zaměstnanec může dát výpověď kdykoli a platí tak, jak vyplývá z výpovědní lhůty.
Re: nemoc v době výpovědí-napracování do
Trošku si plete pojmy - ono je to takto:
o dobu překážek v práci, pro které zaměstanec nekoná práci v průběhu zkušební doby, se zkušební doba prodlužuje. Zkušební doba, nikoliv výpovědní doba. To jsou různé pojmy, doporučuji nahlédnout do zákoníku práce, tady nahoře na liště.
Re: nemoc v době výpovědí-napracování do
To NIKDY není pravda. V tomto případě opravdu PP skončí uvedeným dnem. Ale v případě, že by dal výpověď zaměstnavatel pro nadbytečnost a zaměstnanec byl byl v době, kdy by měla uplynout výpovědní doba nemocen, pak by se PP prodlužoval. viz § 53 odst. 2. Jen by si zas někdo nemyslel, že PP se neprodlužuje NIKDY - někdy ano.
Re: nemoc v době výpovědí-napracování do
Katuško, já vím, že vy to víte, jen se mi to zdálo trochu nešťastně napsané, protože lidi, kteří si pletou stále MD s RD nebo rodič. příspěvkem a zkušební dobu s výpovědní dobou a píší ono tradiční výpověď dohodou - by zase za chvíli někde psali, že jste prostě napsala NIKDY tak, nikdy. Hezký den
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.