Re: DPP a služební cesta?
Zaměstnanec konající práci na základě DPP vyslán na pracovní cestu být může, pokud se na tom se zaměstnavatelem dohodne. V tomto platí stejný režim jako u PP, ale právo na cestovní náhrady musí být s ním dohodnuto, ze zákona mu nenáleží. Doba PC přesáhnout 150 hodin v kal. roce může, nikoliv však výkon práce (doba strávená na cestě, doba mimo pracovní směnu, kdy zaměstnanec práci nekoná, jsou úseky, které se jako výkon neposuzují).
Díky za rychlou a vyčerpávající odpověď!
>>Dobrý den, může zaměstnanec zaměstnaný na DPP být >>vyslaný na služební cestu? Je to možné, pokud by doba >>cesty nepřesáhla 150hod? Já myslím, že by to jít mělo, >>ale >>nejsem si jistá... Díky.. > >Zaměstnanec konající práci na základě DPP vyslán na >pracovní cestu být může, pokud se na tom se >zaměstnavatelem dohodne. V tomto platí stejný režim jako u PP, >ale právo na cestovní náhrady musí být s ním dohodnuto, >ze zákona mu nenáleží. Doba PC přesáhnout 150 hodin v >kal. roce může, nikoliv však výkon práce (doba >strávená na cestě, doba mimo pracovní směnu, kdy zaměstnanec >práci nekoná, jsou úseky, které se jako výkon >neposuzují).
