Re: DPP a služební cesta?
Zaměstnanec konající práci na základě DPP vyslán na pracovní cestu být může, pokud se na tom se zaměstnavatelem dohodne. V tomto platí stejný režim jako u PP, ale právo na cestovní náhrady musí být s ním dohodnuto, ze zákona mu nenáleží. Doba PC přesáhnout 150 hodin v kal. roce může, nikoliv však výkon práce (doba strávená na cestě, doba mimo pracovní směnu, kdy zaměstnanec práci nekoná, jsou úseky, které se jako výkon neposuzují).
Díky za rychlou a vyčerpávající odpověď!
>>Dobrý den, může zaměstnanec zaměstnaný na DPP být
>>vyslaný na služební cestu? Je to možné, pokud by doba
>>cesty nepřesáhla 150hod? Já myslím, že by to jít mělo,
>>ale
>>nejsem si jistá... Díky..
>
>Zaměstnanec konající práci na základě DPP vyslán na
>pracovní cestu být může, pokud se na tom se
>zaměstnavatelem dohodne. V tomto platí stejný režim jako u PP,
>ale právo na cestovní náhrady musí být s ním dohodnuto,
>ze zákona mu nenáleží. Doba PC přesáhnout 150 hodin v
>kal. roce může, nikoliv však výkon práce (doba
>strávená na cestě, doba mimo pracovní směnu, kdy zaměstnanec
>práci nekoná, jsou úseky, které se jako výkon
>neposuzují).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
31. 7. 2008 8:53
Dobrý den, může zaměstnanec zaměstnaný na DPP být vyslaný na služební cestu? Je to možné, pokud by doba cesty nepřesáhla 150hod? Já myslím, že by to jít mělo, ale nejsem si jistá... Díky..