Vlákno názorů k dotazu Srážka ze mzdy-způsobená škoda od Zdeněk - Re: srážka ze mzdy-způsobená škoda Dobrý den,zaměstnanci je možno...

Re: srážka ze mzdy-způsobená škoda
Ale já chápu Váš názor, i s ním víceméně souhlasím, jen to podle ZP je jinak. V ČR "odpovídat" a "platit" jsou bohužel dvě rozdílné věci. V § 146 ve spojení s § 147 jsou výslovně uvedeny případy v kterých JEN lze provést srážky ze mzdy automaticky. Náhrada škody tam tedy není. A jak píšete, zaměstnavatel má právo po zaměstnanci požadovat náhraadu škody, ale podle ZP nemá právo si jen tak cizí peníze ( část mzdy zaměstnance) vzít, a pokud zaměstnanec dobrovolně (dohoda) tuto svou povinnost nechce splnit, pak zbývá soud, zaměstnavatel s tím má starosti a zaměstnance to vyjde podstatně dráž.
Mám s tím i osobní zkušenost z dopravní firmy, kdy, když řidiči bourali, tak i o ten 4,5 násobek se žalovalo (ve spolupráci s advokátem) v případě, že to byli zabedněnci a nechtěli se dohodnout na ze zákona jasné věci.
Mějte se, a přeju co nejméně škod.

Re: srážka ze mzdy-způsobená škoda
>
>>.... k náhradě škody, za kterou zaměstnanec
>>odpovídá... toto se týká hmotné odpovědnosti, která je
>>se
>>zaměstnancem uzavřena po přidělení na místo s hmotnou
>>odpovědností.
>>Pokud tedy např. uvedený zaměstnanec zničil stroj v
>>době přestávky na oběd, nebo nevypnul to co se má v
>>vypínat, nebo zničil nějaké zařízení nesprávným
>>používáním, tak pak má zaměstnavatel právo na něm
>>požadovat až
>>4,5 násobek a to bez jakéhokoliv písemné dohody.
>>On by totiž nikdy nikdo nic takového nepodepsal a
>>zaměstnavatel by ho musel dát k soudu.
>>Ale pokud chcete pokutovat zaměstnance, který porušil
>>nějaký předpis BOZP tak, že s ním budete sepsovat
>>smlouvu a jeho pokutování, tak Vám držím palce.
>>Zdeněk
>
>Ale já chápu Váš názor, i s ním víceméně souhlasím,
>jen to podle ZP je jinak. V ČR "odpovídat" a "platit"
>jsou bohužel dvě rozdílné věci. V § 146 ve spojení s §
>147 jsou výslovně uvedeny případy v kterých JEN lze
>provést srážky ze mzdy automaticky. Náhrada škody tam
>tedy není. A jak píšete, zaměstnavatel má právo po
>zaměstnanci požadovat náhraadu škody, ale podle ZP nemá
>právo si jen tak cizí peníze ( část mzdy zaměstnance)
>vzít, a pokud zaměstnanec dobrovolně (dohoda) tuto svou
>povinnost nechce splnit, pak zbývá soud, zaměstnavatel
>s tím má starosti a zaměstnance to vyjde podstatně
>dráž.
>Mám s tím i osobní zkušenost z dopravní firmy, kdy,
>když řidiči bourali, tak i o ten 4,5 násobek se žalovalo
>(ve spolupráci s advokátem) v případě, že to byli
>zabedněnci a nechtěli se dohodnout na ze zákona jasné
>věci.
>Mějte se, a přeju co nejméně škod.

Re: srážka ze mzdy-způsobená škoda
Díky všem Jana






.... k náhradě škody, za kterou zaměstnanec
>>>odpovídá... toto se týká hmotné odpovědnosti, která
>>>je
>>>se
>>>zaměstnancem uzavřena po přidělení na místo s hmotnou
>>>odpovědností.
>>>Pokud tedy např. uvedený zaměstnanec zničil stroj v
>>>době přestávky na oběd, nebo nevypnul to co se má v
>>>vypínat, nebo zničil nějaké zařízení nesprávným
>>>používáním, tak pak má zaměstnavatel právo na něm
>>>požadovat až
>>>4,5 násobek a to bez jakéhokoliv písemné dohody.
>>>On by totiž nikdy nikdo nic takového nepodepsal a
>>>zaměstnavatel by ho musel dát k soudu.
>>>Ale pokud chcete pokutovat zaměstnance, který porušil
>>>nějaký předpis BOZP tak, že s ním budete sepsovat
>>>smlouvu a jeho pokutování, tak Vám držím palce.
>>>Zdeněk
>>
>>Ale já chápu Váš názor, i s ním víceméně souhlasím,
>>jen to podle ZP je jinak. V ČR "odpovídat" a
>>"platit"
>>jsou bohužel dvě rozdílné věci. V § 146 ve spojení s
>>§
>>147 jsou výslovně uvedeny případy v kterých JEN lze
>>provést srážky ze mzdy automaticky. Náhrada škody tam
>>tedy není. A jak píšete, zaměstnavatel má právo po
>>zaměstnanci požadovat náhraadu škody, ale podle ZP
>>nemá
>>právo si jen tak cizí peníze ( část mzdy
>>zaměstnance)
>>vzít, a pokud zaměstnanec dobrovolně (dohoda) tuto
>>svou
>>povinnost nechce splnit, pak zbývá soud,
>>zaměstnavatel
>>s tím má starosti a zaměstnance to vyjde podstatně
>>dráž.
>>Mám s tím i osobní zkušenost z dopravní firmy, kdy,
>>když řidiči bourali, tak i o ten 4,5 násobek se
>>žalovalo
>>(ve spolupráci s advokátem) v případě, že to byli
>>zabedněnci a nechtěli se dohodnout na ze zákona jasné
>>věci.
>>Mějte se, a přeju co nejméně škod.