Re: Volno na Školení
Tak za prvé - výpověď dohodou neexistuje. Buď dá v srpnu výpověď, ale pak jí nejprve poběží výpovědní lhůta a její prac. poměr skončí 31.10. Nebo se se zaměstnavatelem na tom skončení 31. srpna dohodne a tím dnem skončí. Ale musí se skutečně dohodnout, ne že mu jen řekne že končí nebo že o skončení jen požádá. Musí sepsat dohodu o skončení k tomu dni, pod kterou se ona i zaměstnavatel podepíší. Pokud tomu tak nebude, tak se nedohodli. Co se týká té dovolené - dobu čerpání dovolené určuje pouze zaměstnavatel, takže jestliže jí vyčerpání nepovolí, nedá se nic dělat. To si musí jedině se zaměstnavatelem dohodnout. Žádný zákonný nárok nemá. A o jakých dvou dnech volna kromě té dovolené mluvíte?
