Volno na Školení

• kameník (neregistrovaný)

  4. 8. 2008 20:14

  Dobrý den,
  Kolegyně z práce bude podávat výpověd dohodou aby mohla od 1.9.2008 nastoupit do nového zaměstnání, jenže má mít 20.8.2008-23.08.2008 školení s novým zaměstnavatelem, na které jí nechce nynější zaměstnavatel pustit k dnešnímu dni má ještě 10 dovolené a dva dny volna !!! Vedoucí řekla že jí žádné volno nedá má na to volno nárok ??? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 8. 2008 21:04

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Volno na Školení
    Tak za prvé - výpověď dohodou neexistuje. Buď dá v srpnu výpověď, ale pak jí nejprve poběží výpovědní lhůta a její prac. poměr skončí 31.10. Nebo se se zaměstnavatelem na tom skončení 31. srpna dohodne a tím dnem skončí. Ale musí se skutečně dohodnout, ne že mu jen řekne že končí nebo že o skončení jen požádá. Musí sepsat dohodu o skončení k tomu dni, pod kterou se ona i zaměstnavatel podepíší. Pokud tomu tak nebude, tak se nedohodli. Co se týká té dovolené - dobu čerpání dovolené určuje pouze zaměstnavatel, takže jestliže jí vyčerpání nepovolí, nedá se nic dělat. To si musí jedině se zaměstnavatelem dohodnout. Žádný zákonný nárok nemá. A o jakých dvou dnech volna kromě té dovolené mluvíte?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2008 21:10

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Volno na Školení
    Asi nějaké náhradní volno. A nechci být pesimista, ale kolegyně asi od 1.9. v novém zaměstnání nebude.

    •   Zobrazit celé vlákno