Re: Výpočet mezd ?
V případě mzdy náleží zam-ci za svátek (kdy měl pracovat, ale v důsledku svátku práce odpadla) náhrada mzdy ve výši prům.výdělku. V abecedě mzdové úč. se píše na str.104 ale i opačném názoru a uvádí zde §348 odst.1 písm.d) ZP, o který se tento názor opírá. Stručně: svátek se považuje za výkon práce, tedy náleží mzda (či plat). Závěr autorů abecedy je, že si zaměstnavatel může zvolit, zda průměrem nahradit nebo nekrátit. Co se týče platu, ten se nekrátí. Já osobně to nechávám na programu, a ten počítá náhradu mzdy.
Re: Výpočet mezd ?
Zaměstnavatel si to skutečně může rozhodnout sám, u nás se náhrada nevyplácí, ale svátek (připadající na pracovní den) považujeme za odpracovanou dobu a mzdu tudíž ani nekrátíme.
