Re: změna místa výkonu práce
Podle § 42 ZP může zaměstnavatel vyslat zaměstnance na dobu nezbytné potřeby na pracovní cestu. Jde o časově omezené vyslání zaměstnance zaměstnavatelem mimo sjednané místo výkonu práce. Podmínkou je, že s pracovní cestou vysloví zaměstnanec souhlas. Tento souhlas může být nahrazen ujednáním v pracovní smlouvě. Jinak by se jednalo o nucenou práci. Tento souhlas může být nahrazen ujednáním v pracovní smlouvě. Zaměstnanec pak na pracovní cestě koná práci podle pokynů vedoucího zaměstnance, který ho na pracovní cestu vyslal.
Re: změna místa výkonu práce
Pokud zaměstnavatel chce změnit místo výkonu práce v pracovní smlouvě, pak to lze provést jedině dohodou o změně pracovní smlouvy, pokud se změnou nesouhlasíte, dohodu nepodepíšete.
