Re: Zrušení prac. poměru
Dobrý den, podle nového ZP se doba nepřítomnosti na pracovišti (PN) nezapočítává do zkušební doby - kdysi to bylo tak, že do 10 dnů se to tolerovalo. Takže počkejte až se vrátí z PN a v rámci prodloužené zkušební doby pak můžete pracovní poměr ukončit.
Re: Zrušení prac. poměru
>>>Dobrý den, je možné zrušit prac. poměr v do bě kdy je >>>zaměstnankyně ve zkušební době a je nemocná?Děkuji >> >>Dobrý den, podle nového ZP se doba nepřítomnosti na >>pracovišti (PN) nezapočítává do zkušební doby - kdysi >>to >>bylo tak, že do 10 dnů se to tolerovalo. Takže >>počkejte až se vrátí z PN a v rámci prodloužené >>zkušební doby >>pak můžete pracovní poměr ukončit. >> >>J. > >ano, zkušební doba se o dobu nemoci prodlužuje, PP >však v době PN ve zkušební době zrušit můžete.
Re: Zrušení prac. poměru
abych byla přesnější - dle §66 odst.1 nesmíte zrušit PP ve zkušební době se zaměstnancem, v prvních 14 kalendářních dnech jeho PN
Re: ve ZK zrušit může i v prvních 14 PN!
Ustanovení § 66 odst. 1 ZP, druhá věta se použije poprvé ode dne, kterým nabývá účinnosti zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění (účinnost tohoto zákona je prozatím stanovena na 1.1.2009)
Re: Zrušení prac. poměru
Pokud jste rozhodnuti ho prospustit, udělala bych to klidně v době jeho pracovní neschopnosti. Aspoň nemusíte myslet na to, že po jeho návratu do práce ho budete propouštět.
