Re: konec prac.poměru a nemoc
pokud nastoupil 1.8. k novému zam-teli, tak nemůže mít u Vás nemoc z titulu ochranné lhůty ND Vy vyplácet nebudete (nesmíte), bude je vyplácet nový zam-tel
Re: konec prac.poměru a nemoc
moc děkuji a ten vyměřovací základ pro nemoc bude ten nový zaměstnavatel počítat jak? Začínám, tak bych chtěla vědět, pro případ, že by se to stalo i u nás
Re: konec prac.poměru a nemoc
VZ SP od 1.8. do 31.8. , 31 KD od nich odečte kal. dny nemoci (v srpnu) pokud bude zůstatek méně než 6 KD, tak se dělí prac. dny u takovýchto pracantů se musí obzvlášť hlídat podpůrčí doba - musí předložit (při nástupu do zaměstnání) přílohu k ZL, kde jsou uvedeny všechny nemoci za poslední kal. rok pokud nedodá, tak v tomto případě jenom evidovat a zaplatit, až dodá (příp. kontaktovat minulého zam-tele, příp. oSSZ)
moc děkuji
>>>>Když zaměstnanec u nás ukončil pracovní poměr k 31.7, >>>>nastoupil od 1.8. u jiného zaměstnavatele a hned 3. >>>>den onemocněl, z čeho se mu počítá vyměřovací základ >>>>pro >>>>nemocenskou? Poradíte prosím. >>>>Týká se nás to ještě nebo je to už na novém >>>>zaměstnavateli. >>> >>> >>>pokud nastoupil 1.8. k novému zam-teli, tak nemůže >>>mít >>>u Vás nemoc z titulu ochranné lhůty >>>ND Vy vyplácet nebudete (nesmíte), bude je vyplácet >>>nový zam-tel >> >>moc děkuji a ten vyměřovací základ pro nemoc bude ten >>nový zaměstnavatel počítat jak? Začínám, tak bych >>chtěla vědět, pro případ, že by se to stalo i u nás > >VZ SP od 1.8. do 31.8. , 31 KD od nich odečte kal. dny >nemoci (v srpnu) >pokud bude zůstatek méně než 6 KD, tak se dělí prac. >dny >u takovýchto pracantů se musí obzvlášť hlídat podpůrčí >doba - musí předložit (při nástupu do zaměstnání) >přílohu k ZL, kde jsou uvedeny všechny nemoci za poslední >kal. rok >pokud nedodá, tak v tomto případě jenom evidovat a >zaplatit, až dodá (příp. kontaktovat minulého zam-tele, >příp. oSSZ)
