Konec prac.poměru a nemoc

• Helena (neregistrovaný)

  15. 8. 2008 7:59

  Když zaměstnanec u nás ukončil pracovní poměr k 31.7, nastoupil od 1.8. u jiného zaměstnavatele a hned 3. den onemocněl, z čeho se mu počítá vyměřovací základ pro nemocenskou? Poradíte prosím.
  Týká se nás to ještě nebo je to už na novém zaměstnavateli.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 8. 2008 8:04

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: konec prac.poměru a nemoc
    pokud nastoupil 1.8. k novému zam-teli, tak nemůže mít u Vás nemoc z titulu ochranné lhůty
    ND Vy vyplácet nebudete (nesmíte), bude je vyplácet nový zam-tel

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2008 8:33

    Helena (neregistrovaný)

    Re: konec prac.poměru a nemoc
    moc děkuji a ten vyměřovací základ pro nemoc bude ten nový zaměstnavatel počítat jak? Začínám, tak bych chtěla vědět, pro případ, že by se to stalo i u nás

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2008 9:08

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: konec prac.poměru a nemoc
    VZ SP od 1.8. do 31.8. , 31 KD od nich odečte kal. dny nemoci (v srpnu)
    pokud bude zůstatek méně než 6 KD, tak se dělí prac. dny
    u takovýchto pracantů se musí obzvlášť hlídat podpůrčí doba - musí předložit (při nástupu do zaměstnání) přílohu k ZL, kde jsou uvedeny všechny nemoci za poslední kal. rok
    pokud nedodá, tak v tomto případě jenom evidovat a zaplatit, až dodá (příp. kontaktovat minulého zam-tele, příp. oSSZ)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 8. 2008 9:51

    Helena (neregistrovaný)

    moc děkuji
    >>>>Když zaměstnanec u nás ukončil pracovní poměr k 31.7,
    >>>>nastoupil od 1.8. u jiného zaměstnavatele a hned 3.
    >>>>den onemocněl, z čeho se mu počítá vyměřovací základ
    >>>>pro
    >>>>nemocenskou? Poradíte prosím.
    >>>>Týká se nás to ještě nebo je to už na novém
    >>>>zaměstnavateli.
    >>>
    >>>
    >>>pokud nastoupil 1.8. k novému zam-teli, tak nemůže
    >>>mít
    >>>u Vás nemoc z titulu ochranné lhůty
    >>>ND Vy vyplácet nebudete (nesmíte), bude je vyplácet
    >>>nový zam-tel
    >>
    >>moc děkuji a ten vyměřovací základ pro nemoc bude ten
    >>nový zaměstnavatel počítat jak? Začínám, tak bych
    >>chtěla vědět, pro případ, že by se to stalo i u nás
    >
    >VZ SP od 1.8. do 31.8. , 31 KD od nich odečte kal. dny
    >nemoci (v srpnu)
    >pokud bude zůstatek méně než 6 KD, tak se dělí prac.
    >dny
    >u takovýchto pracantů se musí obzvlášť hlídat podpůrčí
    >doba - musí předložit (při nástupu do zaměstnání)
    >přílohu k ZL, kde jsou uvedeny všechny nemoci za poslední
    >kal. rok
    >pokud nedodá, tak v tomto případě jenom evidovat a
    >zaplatit, až dodá (příp. kontaktovat minulého zam-tele,
    >příp. oSSZ)

    •   Zobrazit celé vlákno