Re: Ochranná lhůta- nemoc
Ochranná lhůta je pouze 7 dnů,takže nemocenskou bude platit zaměstnavatel (OSSZ) pouze pokud zaměstnanec onemocní do 7 dnů od ukončení PP. Pokud je zam. veden na úřadě práce a onemocní, bude i nadále pobírat podporu, hlášení o začátku a konci nemoci odevzdává na ÚP a to mu slouží jako omluvenka, že se nemůže dostavovat na ÚP nebo hledat práci.
Re: Ochranná lhůta- nemoc
A delší ochranná lhůta - půl roku od skončení prac. poměru platí pro ženu, které prac. poměr skončil v době těhotenství. Pokud tedy lékař potvrdí, že v den skončení prac. poměru již byla těhotná, má ochrannou lhůtu půl roku a když kdykoli v tého době onemocní, má nárok na nemocenské dávky. A pokud splní další podmínky, pak i na mateřské dávky.
