Re: OT Nevyplacená mzda
Jestli Vám zaměstnavatel nevyplatí mzdu do konce následujícího měsíce po měsíci ve kterém jste měl mzdu dostat, je to důvod okamžitého skončení prac. poměru z Vaší strany. (např.výplatní termín 10.7., pak konce prac.poměru 31.8.)
Re: OT Nevyplacená mzda
Opravím Annu - okamžitě by mohl skončit prac. poměr až po marném uplynutí 15 dnů od konce měsíce, v němž měla být mzda vyplacena. Např. mzda za červenec, kterou měl dostat v srpnu. Pokud ji nedostane ani 15. září, pak teprve 16. září může okamžitě zrušit pracovní poměr.
