OT Nevyplacená mzda

• David Lejdar (neregistrovaný)

  18. 8. 2008 11:58

  Zaměstnavatel mi odmítá vyplatit mzdu za uplynulí odpracovaný měsíc s odůvodněním,že je v manku.U kterého úřadu si mohu stěžovat na jeho jednaní? Případně kdy končí pracovní smlouva pokud mi alespoň minimální mzdu nevyplatí?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 8. 2008 12:43

    anna (neregistrovaný)

    Re: OT Nevyplacená mzda
    Jestli Vám zaměstnavatel nevyplatí mzdu do konce následujícího měsíce po měsíci ve kterém jste měl mzdu dostat, je to důvod
    okamžitého skončení prac. poměru z Vaší strany.
    (např.výplatní termín 10.7., pak konce prac.poměru 31.8.)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 8. 2008 12:53

    linda (neregistrovaný)

    Re: OT Nevyplacená mzda
    můžete se obrátit na Inspektorát práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 8. 2008 13:05

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: OT Nevyplacená mzda
    Opravím Annu - okamžitě by mohl skončit prac. poměr až po marném uplynutí 15 dnů od konce měsíce, v němž měla být mzda vyplacena. Např. mzda za červenec, kterou měl dostat v srpnu. Pokud ji nedostane ani 15. září, pak teprve 16. září může okamžitě zrušit pracovní poměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 8. 2008 19:05

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: OT Nevyplacená mzda
    musíte dostat alespoň zaručenou mzdu, ta je vyšší než minimální mzda (to je podle obtížnosti práce)

    •   Zobrazit celé vlákno