Re: MD+částečný úvazek, ŘD a Rodič.D-Jiř
Dobrý den.v Listopadu budu ve stejné situaci jako vy. toto jsem zjistila 1/na PPM nemůžete pracovat na HP a jako účetní. Můžete pouze pracovat na DPP, a to i u stejného zamětnavatele ale ne jako účetní. Musí to být jiný druh práce, protože PPM vám jde z vašeho nynějsího prac.poměru. 2/ u RP můžete pracovat i na HPP pokud máte zajištěno hlídání. výdělek je neomezený. Já to budu řešit tak, že uděláme změnu smlouvy- zkrácený prac. úvazek.Co se týče dovolené tak to ještě zjištěné nemám.
Re: MD+částečný úvazek, ŘD a Rodič.D-Jiř
Iveto moc děkuji, jsem zvědavá na tu řádnou dovolenou. A nejsou nějaké změny v tom, když si tedy pak dám zkrácený úvazek a přijdu opět např. za 1,5 roku do jiného stavu, jak se bude počítat průměr na další PPM? A ještě nemáte nějaký odkaz na čerpání rodičovského příspěvku? Do kdy říct, jestli budete na 2,3 nebo 4 roky doma?
Re: MD+částečný úvazek, ŘD a Rodič.D-Jiř
Opravím Ivetu: Na PPM nemusíte pracovat jen na DPP, můžete klidně uzavřít další pracovní poměr nebo dohodu o pracovní činnosti, a to i u téhož zaměstnavatele, jen to nesmí být na tentýž druh práce, jako máte v pracovním poměru, ze kterého pobíráte mateřskou. Podmínka totiž zní: nepracovat v tom pracovním vztahu, na základě kterého pobíráte mateřské dávky. Pokud uazvřete jiný prac. vztah - třeba další prac. poměr, klidně v něm můžete pracovat a přitom v tom původním prac. poměru budete pobírat mateřskou. Takže musíte vymyslet nějaký jiný druh pracovního zařazení. Dovolenou, která se bude vztahovat k tomu prvnímu prac. poměru, ve kterém budete na mateřské, si můžete vyčerpat po skončení mateřské. K tomu druhému prac.právnímu vztahu se bude vztahovat jiná dovolená. Prostě každý prac. vztah se posuzuje zvlášť. Akorát v měsíci, kdy si budete vybírat po MD dovolenou a zároveň v něm budete mít ten druhý prac. vztah, musí být obě částky daněné dohromady. V tom prvním pracovním poměru, až Vám skončí mateřská dovolená, případně až si z něho vyčerpáte řádnou dovolenou, která se k němu vztahuje, pak nastoupíte na rodičovskou dovolenou (mateřská dov., rodič. dov, řádná dov - to jsou názvy volna u zaměstnavatele). A nadále můžete pracovat v tom druhém prac. vztahu. Nebo ten druhý prac. vztah ukončíte, na rodičovskou nenastoupíte a vrátíte se do práce do toho prvního. To už bude na Vás.
Re: MD+částečný úvazek, ŘD a Rodič.D-Jiř
Paní Jiřko moc Vám děkuji. Zatím mi to stačí. Jde teď hlavně o to vymyslet ten druh práce. Doufám, že se na Vás budu moci opět někdy obrátit.
Re: MD+částečný úvazek, ŘD a Rodič.D-Jiř
Ještě.....o rodičovský příspěvek mám požádat kdy?před ukončením MD? Tzn. že pak v jednom měsíci mohu čerpat zároveň dovolenou na zotavenou, pracovat v jiném pr. vztahu a pobírat rodičovský příspěvek? děkuji
