Re: Povrzení o délce mateřské
Já to dělám tak, že před termínem ukončení mateřské dovolené napíšu zaměstnankyni dopis, kde ji vyzvu, aby se dostavila na osobní oddělení a upozorním ji, že je třeba písemně požádat o rodičovskou dovolenou.Ještě se mě nestalo, že by některá nepřišla.Tak to dělám i když končí rodičovská dovolená,o kterou si požádaly, aby se dostavily a vysvětlím jim, žeˇfirma již neposkytuje neplacené volné do 4 let věku dítěte, takže buď nastoupí do zaměstnání nebo ukončí pracovní poměr dohodou. A nemám s tím žádný problém.
Re: Povrzení o délce mateřské
a ještě si před čerpáním rodič. dovolené může písemně požádat o čerpání dovolené (pozor, ne proplacení dovolené) - mat.dovolená je považována pro nárok na dovolenou jako odprac. doba, takže pokud je to někdy po březnu, je nekrácená dovol. pokud si o čerpání dovolené ihned po mat. dovolené nepožádá, potom ji čerpá po rodič. dovolené (ta je ale většinou již krácená) ihned po mat. dovolené může požádat o rodič. příspěvek, takže se může stát, že po určitou dobu bude pobírat 2 příjmy - za čerpanou dovolenou + rodič. příspěvek na toto téma najdete v historii dotazů mnoho odpovědí
