Re: zaměstnávání mladistvých
Před nějakou dobou zde proběhla diskuze, někdo zastával názor, že o prázdninách po devítce ještě nelze, jiný zase že lze. Já jsem toho názoru, že lze (zkráceně -je rozdíl mezi školním rokem (od září do sprna) školní docházkou (od září do června). Předáním vysvědčení o absolvování devítky má splněnou základní školní docházku a pokud mu je již 15 let, pak pracovat může. Od 15 do 18 let mohou pracovat max. 8 hodin denně (a to celkem u všech zaměstnavatelů, pokud by jich denně měli více). Nesmí pracovat v noci (22 - 6 h). Pokud se bude jednat o dítě, které vyšlo devítku, pak o prázdninách ještě nelze přiznat slevu studentskou, protože studentem se stává až od září). Slevu na poplatníka ano (pokud ovšem podepíše prohlášení).
Re: zaměstnávání mladistvých
děkuji, právě jsem zaslechla, že dítě 15 leté oprázdninách ještě nemůže pracovat a po prázdninách jen 6 hodin. 16 letí už 8 hodin, tak jsem z toho tak trochu m.a.g.o.r a zákoník jsem projela a nenašla
