Re: Pravděpod.průměr-další názor prosím
*** Pro výpočet pravděpodobného průměru není žádný striktní předpis - záleží na vás, abyste popř. uměla obhájit, že by odpovídal příjmu, kterého by zaměstnankyně dosáhla, kdyby teď pracovala. Dá se použít třeba průměr z průměrných výdělků zaměstnanců, vykonávajících stejnou nebo podobnou práci, nebo sečíst základní mzdu, případné prémie, odměny, příplatky... Nedělejte si s tím zas takové starosti - rozdíl, který představují průměry, nad kterými rozvažujete, mi při měsíci dovolené odhadem vychází kolem 250 Kč hrubého :-)). Někdy také používám průměr před mateřskou - jestliže během té doby nedošlo k nějaké výrazné úpravě mezd.
