Re: Pravděpod.průměr-další názor prosím
***
Pro výpočet pravděpodobného průměru není žádný striktní předpis - záleží na vás, abyste popř. uměla obhájit, že by odpovídal příjmu, kterého by zaměstnankyně dosáhla, kdyby teď pracovala. Dá se použít třeba průměr z průměrných výdělků zaměstnanců, vykonávajících stejnou nebo podobnou práci, nebo sečíst základní mzdu, případné prémie, odměny, příplatky... Nedělejte si s tím zas takové starosti - rozdíl, který představují průměry, nad kterými rozvažujete, mi při měsíci dovolené odhadem vychází kolem 250 Kč hrubého :-)). Někdy také používám průměr před mateřskou - jestliže během té doby nedošlo k nějaké výrazné úpravě mezd.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
26. 8. 2008 12:50
Dobrý den,
zaměstnankyně bude čerpat ŘD po MD.Použiji pravděp.průměr.Napadlo mě,zda bych mohla bych použít průměr,který měla než nastoupila na nemocenskou a pak mateřskou dovolenou(marodila od pol.září a já ji budu vyplácet dovolenou také za září) nebo mám určit průměr pravděpodobný?
Stávající průměr měla 94,81 a mě vyšel pravděp.93,43
Děkuji za radu