Re: Ošetření u lékaře-čas na cestu?
Návštěva zdrav. zařízení, které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti, je směrodatná jen v případě, že zdrav. zařízení navštěvuje sám zaměstnanec, nikoliv v případě, že doprovází jiného rodinného příslušníka - jedná se o dvě samostatné přek. v práci.
Re: Ošetření u lékaře-čas na cestu?
Zaměstnanec má při doprovodu dítěte do zdrav. zařízení právo na pracovní volno s NM na nezbytně nutnou dobu, nejvýše 1 den, byl.li doporovod nutný a daný úkon nebylo možné vykonat mimo prac. dobu zaměstnance (pro srovnání - při vlastní návštěvě zdrav. zařízení szaměstnancem e jedná pouze o nezbytně nutnou dobu). Vyjděte z toho, že pracovní volno určené k jakékoliv překážce v práci je účelové, tzn. že pokud je daného účelu, k němuž je prac. volno poskytováno, dosaženo dříve, než představuje maximum (zde celý den), zaměstnanec další volno čerpat nemůže. Je úplně stejné jako např. u vyhledání nového zaměstnání - pokud si najdu nové zam. dříve, než jsem vyčerpala to, co mi umožňuje NV nebo zaměstnavatel nad jeho rámec, další volno čerpat nemohu. Pracovní volno bych tak poskytla za skutečně zameškanou dobu, tj. za kratší úsek, než by odpovídal cestě autobudem.
Zdravím.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.