Vlákno názorů k dotazu Půjčení zaměstnance od JiřinaH. - Re: půjčení zaměstnance nZrušeno novelizací ZP - viz agenturní...

Re: půjčení zaměstnance
Pak se to ovšem nemůže nazývat půjčením zaměstnance.

Re: půjčení zaměstnance
Ale jak si to dopravní firma vykáže, nebude jí sedět evidence -myslím km na autě apod. Děkuji za trpělivost.

Re: půjčení zaměstnance
Já bych raději volila DPČ.

Re: půjčení zaměstnance
Jenže se na to dívejte tak: fima A má toho zaměstnance a nemá pro něj práci. Což by znamenalo, že buď by čerpal dovolenou nebo by mu museli platit prostoje. Když ho zaměstná firma B (ať už na DPČ nebo na DPP), pak ta firma A musí vyřešit tu docházku toho zaměstnance v prac. poměru, který má u ní. Možná mně něco nedochází, ale jak byste to řešila?
Co se týká té fakturace za provedenou službu, museli by zřejmě vyřešit i zapůjčení auta. Jakože si firma A půjčila auto od fimy B a svým pracovníkem jí provedla službu (dopravu).
Tady ten zákaz půjčování zaměstnanců je fakt blbost.

Re: půjčení zaměstnance
Právě tak jak to popisujete, to momentálně řešíme. Potřebujeme v měsíci tak z jedné třetiny aby prac. druhé firmy u nás jezdil, samozřejmě nepravidelně a využíval naše auto.Ale jak to správně ošetřit, aby zam. dostal zaplaceno za vše co odpracuje, od firem u kterých to odpracoval a aby to měly ty firmy účetně vpořádku.

Re: půjčení zaměstnance
Já bych to řešila tím pronájmem auta. Firma A má auto a nemá na něj řidiče. Auto si pronajme firma B, firma A jí zadá zakázku, firma B zakázku provede svým zaměstnancem a tím pronajatým autem. Vše nafakturuje firmě A a firma A nafakturuje firmě B pronájem auta. Jak to provést účetně a na co dát pozor Vám snad tady poradí nějaká účetní.

Re: půjčení zaměstnance
>
>>>>>>>
>>>>>>>S fakturací to řešit lze a to tak, že Vám ta firma
>>>>>>>nafakturuje službu. Prostě že svým pracovníkem Vám
>>>>>>>provedla na zakázku dopravu.
>>>>>>Pak se to ovšem nemůže nazývat půjčením zaměstnance.
>>>>>Ale jak si to dopravní firma vykáže, nebude jí sedět
>>>>>evidence -myslím km na autě apod. Děkuji za
>>>>>trpělivost.
>>>> Já bych raději volila DPČ.
>>>
>>>Jenže se na to dívejte tak: fima A má toho
>>>zaměstnance a nemá pro něj práci. Což by znamenalo,
>>>že
>>>buď by
>>>čerpal dovolenou nebo by mu museli platit prostoje.
>>>Když
>>>ho zaměstná firma B (ať už na DPČ nebo na DPP), pak
>>>ta

>>>firma A musí vyřešit tu docházku toho zaměstnance v
>>>prac. poměru, který má u ní. Možná mně něco
>>>nedochází,
>>>ale jak byste to řešila?
>>>Co se týká té fakturace za provedenou službu, museli
>>>by zřejmě vyřešit i zapůjčení auta. Jakože si firma A
>>>půjčila auto od fimy B a svým pracovníkem jí provedla
>>>službu (dopravu).
>>>Tady ten zákaz půjčování zaměstnanců je fakt blbost.
>>Právě tak jak to popisujete, to momentálně řešíme.
>>Potřebujeme v měsíci tak z jedné třetiny aby prac.
>>druhé
>>firmy u nás jezdil, samozřejmě nepravidelně a
>>využíval
>>naše auto.Ale jak to správně ošetřit, aby zam. dostal
>>zaplaceno za vše co odpracuje, od firem u kterých to
>>odpracoval a aby to měly ty firmy účetně vpořádku.
>
>Já bych to řešila tím pronájmem auta. Firma A má auto
>a nemá na něj řidiče. Auto si pronajme firma B, firma
>A jí zadá zakázku, firma B zakázku provede svým
>zaměstnancem a tím pronajatým autem. Vše nafakturuje firmě A
>a firma A nafakturuje firmě B pronájem auta. Jak to
>provést účetně a na co dát pozor Vám snad tady poradí
>nějaká účetní.
Normálně já bych to řešila tzv. REFUNDACÍ mzdy

Re: půjčení zaměstnance
Ale právě o tom se bavíme, že toto nelze od roku 2004 dle ZP-novela.
Tak opravdu nevím, jak to vyřešit.

Re: půjčení zaměstnance
Toto si dovoluji zhodnotit jako jediné možné legální a správné řešení, žádná refundace nepřipadá v úvahu.
Nájemní smlouva na auto- není problém, smlouva o dodávce služby-není problém,zaúčtování dat podle těchto smluv si myslím, byť nejsem účetní, není taky problém.