Re: dlouhodobé neplacené volno
Sociální pojištění se neodvádí, ale Zp ano. Musí být odvedeno 13,5% z poměrné části minimální mzdy za každý den nepl. volna, tzn. nepl. volno celý měsíc = 13,5% z 8000 = 1080 Kč. Celých 1080 zasílá pojišťovně zaměstnavatel. Z toho 1/3 mu hradí zaměstnanec, 2/3 jsou nákladem zaměstnavatele. Zaměstnavatel ale může povolení nepl. volna podmínit tím, že mu zaměstnanec uhradí všechno. Pokud je zaměstnanec pojištěn státem (např. důchodce, student atd.) nebo má jiný výdělek, ze kterého ZP odvádí alespoň v minimální výši, pak se to pojištění hradit nemusí.
Re: dlouhodobé neplacené volno
neplacené volno musí být sjednáno písemně od - do, dojednáno jak bude hrazeno ZP za dobu neplac. volna nenáleží příp. nemoc. dávky pokud by se zdržoval v cizině (nevím, zda stačí půl roku), potom se mohl na své ZP odhlásit a ZP by se neplatilo (to by si musel ale zařídit sám a hlavně včas)
Re: dlouhodobé neplacené volno
a až budete vyplňovat ELDP, nezapomeňte na křížkování v měsících, kdy měl celý měsíc neplac. volno a neměl příjem, který by podléhal odvodu SP
