Hlavní navigace

Dlouhodobé neplacené volno

  • (neregistrovaný) 88.102.7.---

    2. 9. 2008 11:56

    Zaměstnanci jsem poskytli půlroční neplacené volno. Jak je to s odvodem ZP a SP?? Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 2. 9. 2008 12:06

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: dlouhodobé neplacené volno
      Sociální pojištění se neodvádí, ale Zp ano. Musí být odvedeno 13,5% z poměrné části minimální mzdy za každý den nepl. volna, tzn. nepl. volno celý měsíc = 13,5% z 8000 = 1080 Kč. Celých 1080 zasílá pojišťovně zaměstnavatel. Z toho 1/3 mu hradí zaměstnanec, 2/3 jsou nákladem zaměstnavatele. Zaměstnavatel ale může povolení nepl. volna podmínit tím, že mu zaměstnanec uhradí všechno. Pokud je zaměstnanec pojištěn státem (např. důchodce, student atd.) nebo má jiný výdělek, ze kterého ZP odvádí alespoň v minimální výši, pak se to pojištění hradit nemusí.

    • 2. 9. 2008 12:22

      xy5 (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: dlouhodobé neplacené volno
      neplacené volno musí být sjednáno písemně od - do, dojednáno jak bude hrazeno ZP
      za dobu neplac. volna nenáleží příp. nemoc. dávky
      pokud by se zdržoval v cizině (nevím, zda stačí půl roku), potom se mohl na své ZP odhlásit a ZP by se neplatilo (to by si musel ale zařídit sám a hlavně včas)

    • 2. 9. 2008 12:26

      xy5 (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: dlouhodobé neplacené volno
      a až budete vyplňovat ELDP, nezapomeňte na křížkování v měsících, kdy měl celý měsíc neplac. volno a neměl příjem, který by podléhal odvodu SP

    • 2. 9. 2008 12:29

      Pavla (neregistrovaný) 88.102.7.---

      Re: dlouhodobé neplacené volno
      Moc děkuji všem :-))

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).