Re: plat pro OSVČ
Nic ve zlém, ale vzhledem k tomu, že viditelně neznáte vůbec nic, doporučuju najmout si zkušenou účetní. Mzda mu nenáleží, podvojko vést nemusí. Pokud se s tím chcete poprat sami, kupte si nějakou knížku nebo si prostudujte důkladně http://www.jakpodnikat.cz/ nebo další stránky.
Re: plat pro OSVČ
Žádnou pracovní smlouvu mít nemůže. On není zaměstnanec. Peníze pro svoji potřebu si bude brát podle potřeby buď výběrem z účtu, nebo z pokladny.
Re: plat pro OSVČ
Irena má pravdu. Jen pro úplnost dodávám, že ať si vezme peníze jakkoliv, vždycky to pro něj bude NEdaňový výdaj. Zatímco kdyby měl zaměstnance a platil mu mzdu, tak výplata zaměstnanci pro něj bude daňovým výdajem. Ale on sám sebe skutečně zaměstnat nemůže, pokud podniká jako živnostník.
Re: plat pro OSVČ
Zjednodušeně - bude mít nějaké příjmy a nějaké výdaje na podnikání (materiál, elektřinu apod.). Po skončení roku sečte příjmy a od nich odečte výdaje. Rozdíl zdaní 15%. Pak vezme ten rozdíl, odečte tu daň, odečte sociální a zdravotní pojištění, které mu vyjde a které bude zaplatit a zbytek je jeho zisk. Takže tak nějak v průběhu roku bude muset uvažovat, když si bude brát peníze na živobytí - aby mu pak zbylo na daně a na doplatek pojištění (na pojištění bude platit nějaké zálohy během roku). Ale toto je jen zjednodušené vysvětlení pro představu - někdy je postup složitější, např. když pořídí nějaký drahý stroj. A mimochodem - zaměstnat nesmí ani manželku.
Re: plat pro OSVČ
V této souvislosti mě napadla jedna myšlenka. Pokud bude OSVČ mít zaměstnance na pracovní smlouvu, bude za něj odvádět příslušné daně a pojištění a v průběhu podnikání se stane, že se vezmou. Jak se tohle řeší, musí zaměstnanci (manželovi/ce) dát výpověď z pracovního poměru nebo ho může stále zaměstnávat?
Re: plat pro OSVČ
Může mne zaměstnávat pokuď jsem jeho družka žijeme v jedné domácnosti, ale každý z nás má trvalé bydliště jinde???
>>Zjednodušeně - bude mít nějaké příjmy a nějaké výdaje >>na podnikání (materiál, elektřinu apod.). Po skončení >>roku sečte příjmy a od nich odečte výdaje. Rozdíl >>zdaní 15%. Pak vezme ten rozdíl, odečte tu daň, >>odečte >>sociální a zdravotní pojištění, které mu vyjde a >>které >>bude zaplatit a zbytek je jeho zisk. Takže tak nějak >>v >>průběhu roku bude muset uvažovat, když si bude brát >>peníze na živobytí - aby mu pak zbylo na daně a na >>doplatek pojištění (na pojištění bude platit nějaké >>zálohy >>během roku). >>Ale toto je jen zjednodušené vysvětlení pro představu >>- někdy je postup složitější, např. když pořídí >>nějaký >>drahý stroj. >>A mimochodem - zaměstnat nesmí ani manželku. > > >V této souvislosti mě napadla jedna myšlenka. Pokud >bude OSVČ mít zaměstnance na pracovní smlouvu, bude za >něj odvádět příslušné daně a pojištění a v průběhu >podnikání se stane, že se vezmou. Jak se tohle řeší, musí >zaměstnanci (manželovi/ce) dát výpověď z pracovního >poměru nebo ho může stále zaměstnávat?
