Re: Studium při HPP a část zdravotního p
Pojistné odvádíte ze skutečně dosažené mzdy. Pokud by náhodně klesl výdělek pod minim.odvod (VZ 8.000) nedopočítáváte do minima. Při omluveném volnu rovněž nedopočítáváte. Určitě by měl studium doložit a i kdž školy posílájí seznamy vy rovněž musíte informovat pojišťovnu, že váš zaměstnanec spadá do kategorie kde poj.hradí stát.
Re: Studium při HPP a část zdravotního p
Děkuji, snad jsem tomu porozuměla správně. Odvádím úplně stejně jako předtím ze skutečného VZ. Tím nedopočítávám jste myslela rozdíl do MM, že? Takže i když by si náhodou vydělal např. při nemoci méně nebo měl neplacené volno, tak z rozdílu taky neodvádíme jako firma. Omlouvám se, ale jsou to pro mne nové věci. i
Re: Studium při HPP a část zdravotního p
pokud měl neschopenku na tento PP, kde ji uplatňoval, tak nemohl současně pracovat z neplaceného volna se musí srážet a odvést ZP u zaměstnanců, kteří nejsou v kateg., za kterou je plátcem ZP stát doposud jste musela sledovat minim. VZ ZP (tj. za celý odprac. kal. měsíc, zda má alespoň 8000Kč, pokud odpracoval méně, tak z minim. VZ ZP) tím, že se stal studentem, ho přihlásíte na ZP do kateg., za kterou je plátcem ZP i stát, navedete ho příslušným kódem do svých mezd a tudíž už z neplac. volna nebudete srážet a odvádět ZP, to samé, pokud by náhodou neměl minim. VZ ZP, tak to nebudete srážet a odvádět (to se může např. stát při nemoci od 3. kal. dne v měsíci - pondělí - až do konce toho měsíce, nebo delší, tak jinak musíte za 1.+2.kal. den srazit a odvést ZP, ale nyní u tohoto zam-ce už ne)
