Re: Pracovní smlouva
Není povinnost rozepisovat rozvržení směn. Pokud si to rozvržení směn nějak smluvíte, lze ho změnit jen za souhlasu obou stran - tzn. že zaměstnanec by mohl odmítnout přijít do práce v jinou dobu. Pokud si rozvrh směn nesmluvíte, tak o něm rozhoduje zaměstnavatel sám.
Re: Pracovní smlouva
pokud chcete mít úvazek do poloviny stanovené prac. doby, potom by bylo vhodnější (pro zam-tele) výhodnější sjednat DoPČ ale pozor příští rok - pokud bude platit to, že zam-tel bude platit náhradu za 1. 14 dnů nemoci, potom se budou muset směny dopředu plánovat (alespoň tak jsem to pochopila, aby bylo správně placeno)
