Re: Stravování-přestávka na jídlo
Velmi stručně, jediné co jim můžete vytknout, je že v pracovní době jí pod pultem chlebíčky. Jednak Vám to může Vadit, protože si osobně myslím, že někteří zákazníci mohou nelibě nést, když je prodavač vítá s plnou pusou a pokud mají řádnou přestávku na jídlo a oddech, tak již nemají nárok jíst jindy. Jinak ostatní Vaše úvahy můžete v klidu opustit.
Re: Stravování-přestávka na jídlo
Mám to tedy chápat tak, že si můžou jít klidně jít hrát ten tenis a pak budou zničení stát za pultem ? No to je fakt síla. Dělá ten zákoník práce něco také pro zaměstnavatele? Jinak mockrát díky.
Re: Stravování-přestávka na jídlo
Já si myslím, že dělá ZP i pro zaměstnavatele. Pokud jsou opravdu zničeni, jak uvádíte, tak jim vytkněte špatné plnění zadaných úkolů, dejte jim termín na odstranění s případnou možností rozvázání pracovního poměru. A máte vymalováno.
Re: Stravování-přestávka na jídlo
Přesně tak. Přestávka nejpozději po 6 hodinách práce je určena pro oddech a stravu. Pokud oddechují tím, že si zahrají tenis a nenají se, je to jejich věc. Vy požadujte, aby po svém oddechu plnili své úkoly tak jak mají. Žádné chlebíčky pod pultem, na jídlo mají tu přestávku.
Re: Stravování-přestávka na jídlo
jenom pozor, aby při tenisu nedošlo k úrazu - jak by se to posuzovalo (viz nedávná diskuze na téma úraz o neplac. přestávce) i když zde si myslím, by se o PÚ nejednalo
Re: Stravování-přestávka na jídlo
Posuzovalo by se to zcela jednoznačně. :-) Nevím, o čem byla diskuze, ale pokud opustí prodejnu z důvodu přestávky, tak není co řešit.
Re: Stravování-přestávka na jídlo
přesně tak, tato neplacená přestávka se nezapočítává do pracovní doby, je to čistě soukromý čas, ve kterém si zaměstnanec může dělat co chce, tudíž by se těžko jednalo o pracovní úraz. Navíc, i kdybyste měli kantýnu, stejně mají zam-ci právo opustit pracoviště.
