Re: Vypoved a otehotneni
Není podstatné kdy dáte výpověď, ale kdy skončí pracovní poměr. Pokud nebudete těhotná v době skončení PP, pak je ochranná lhůta 8 dní od skončení PP. Pokud budete těhotná v době skončení PP, pak je ochranná lhůta půl roku. Ochranná lhůta znamená, že když v této lhůtě onemocníte, máte nárok na nemocenské od býv. zaměstnavatele.
