Hlavní navigace

Vypoved a otehotneni

  • (neregistrovaný) 212.90.248.---

    4. 9. 2008 12:11

    Chcela by som sa opytat ze ked dam vypoved a zistim behom mesiaca ze som tehotna ale ze som nebola tehotna v dobe ak som dala vypoved je zamestnavatel povinny mi platit neschopenku keby som sa hodila na rizikove??? ale ten zamestnavatel komu som dala vypoved poradte mi dakujem vopred

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 9. 2008 12:28

      Katuška (neregistrovaný) 194.228.18.---

      Re: Vypoved a otehotneni
      Není podstatné kdy dáte výpověď, ale kdy skončí pracovní poměr.
      Pokud nebudete těhotná v době skončení PP, pak je ochranná lhůta 8 dní od skončení PP. Pokud budete těhotná v době skončení PP, pak je ochranná lhůta půl roku. Ochranná lhůta znamená, že když v této lhůtě onemocníte, máte nárok na nemocenské od býv. zaměstnavatele.

    • 4. 9. 2008 12:31

      Katuška (neregistrovaný) 194.228.18.---

      Re: Vypoved a otehotneni
      ano, upsala jsem se, díky Jiřko :o))

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).