Vypoved a otehotneni

• Majka (neregistrovaný)

  4. 9. 2008 12:11

  Chcela by som sa opytat ze ked dam vypoved a zistim behom mesiaca ze som tehotna ale ze som nebola tehotna v dobe ak som dala vypoved je zamestnavatel povinny mi platit neschopenku keby som sa hodila na rizikove??? ale ten zamestnavatel komu som dala vypoved poradte mi dakujem vopred

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 9. 2008 12:28

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Vypoved a otehotneni
    Není podstatné kdy dáte výpověď, ale kdy skončí pracovní poměr.
    Pokud nebudete těhotná v době skončení PP, pak je ochranná lhůta 8 dní od skončení PP. Pokud budete těhotná v době skončení PP, pak je ochranná lhůta půl roku. Ochranná lhůta znamená, že když v této lhůtě onemocníte, máte nárok na nemocenské od býv. zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2008 12:29

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Vypoved a otehotneni
    Opravím - 7 dní, ne 8.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2008 12:31

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: Vypoved a otehotneni
    ano, upsala jsem se, díky Jiřko :o))

    •   Zobrazit celé vlákno