Re: Neodevzdání pracovního výkazu
1.Nejjednoduší je sehnat ho. Když ne tak: Nic mu nezaplatit, vyjde mu ale dluh vúči podniku, protože musíte odvést ZP z minimálního vym. základu. Příští měsíc pokud doloží doplatit a srovnat dluh. Máte stím práci a starost jen Vy, lepší je ho sehnat.
Re: Neodevzdání pracovního výkazu
Dovolím si nesouhlasit. Zrovna vedu soudní spor se zaměstnancem, který se rozhodl, že ukončí pracovní poměr bez řádné výpovědi. Výkaz neodevzdal a po nevyplacení mzdy a lhůtě 30-ti dnů ihned ukončil pracovní poměr se žádostí o 3 měsíční odstupné. Velmi dobrá finta posvěcená navíc okresním soudem v Jablonci n.N.
