Re: proplacení nevyčerpané dovolené
>Dobrý den, >zaměstnanec má nevyčerpanou dovolenou z roku 2006 i z >r.2007 do konce roku určitě nenastoupí na dovolenou >(jedná se o šéfa)jakým způsobem proplatit řádnou >dovolenou? jakým průměrem proplatit ? jak zadám do výplaty >když bude mít odprac.celý měsíc mám program Pohoda tak >nevím jak mě to pustí. Děkuji Vám za Vaše odpovědi.
Pokud máte ve rmě 4 týdny dovolené, nelze proplácet, to lze jen při skončení prac. poměru. Dovolená z roku 2006 již propadla 31. 12. 2007. Dovolená z roku 2007 musí být vyčerpána do 31.12.2008, jinak propadá. Pokud máte 5 týdnů, pak ten 5. týden lze převést do roku přespříštího, tj. z r. 2006 do r. 2008. >
Re: proplacení nevyčerpané dovolené
Pokud nemá možnost vyčerpat dovolenou, třeba pro nemoc, pak mu propadne. Zaměstnavatel musí určit čerpání dovolené z roku 2007 do 31.10.08. Tím se rozumí, že nejpozději 31.10. musí zaměstnanci oznámit, kdy tu dovolenou bude čerpat (třeba v prosinci). Pak zaměstnanec tu dovolenou čerpá v prosinci. Pokud mu zaměstnavatel ani 31.10. neřekne, kdy tu dovolenou bude čerpat, pak na ni zaměstnanec nastupuje od začátku listopadu i bez zaměstnavatelova souhlasu. Pokud na ni nenastoupí a pracuje dál, dovolená propadá. Takže z roku 2006 už propadla (předpokládám, že máte 4 týdny). Ale neoficiálně se to šidí tak, že zaměstnanec pracuje, do docházky se mu ale napíše, že čerpal dovolenou a ty peníze za práci se mu dají jako odměna nebo jako dohoda o prov. práce.
