Krácení dovolené?
Pokud jste na PN od 18.04.2008 do 28.09.2008 to je nějakých 114 pracovních dní.Zaměstnavatel Vám může dovolenou kráti za prvých 100 dnů o 1/12. Pokud máte nevyčerpanou dovolenou domluvte se ze zaměstnavatelem, že jí budete čerpat po skončení mateřské dovolené.Oni jsou Vám to povinni poskytnou. Ozanamte mu to písemně.Stačí tam napsat že po skončení mateřské dovolené žádám o čerpání dovolené. Dovolenou Vám proplatit nemůže, to je v případě ukončení zaměstnání.
