Re: pomoc -špatný průměr:-(
Je rozdíl v tom, zda byli z firmy 1 do firmy 2 převzati se všemi jejich právy a povinnostmi (tzn. že se jejich prac. poměry neukončovaly, neuzavíral se ELDP atd.) nebo zda byl jejich prac. poměr ve firmě 1 ukončen a do firmy 2 nastoupili jako noví zaměstnanci s novou pracovní smlouvou. Pokud šlo o druhou možnost, pak se mělo postupovat jako u všech nových zaměstnanců - tzn. zpočátku průměr pravděpodobný a pak v dalším čtvrtletí vypočítaný z výdělků ve firmě 2 v předešlém čtvrtletí. Pokud jste jim dali menší průměry, než jim náležely, přepočítala bych si tehdejší dovolené a svátky a doplatek jim dala teď do mzdy jako doplatek dovolené nebo svátků.
Re: pomoc -špatný průměr:-(
ano šlo o druhou možnost... převzali jsme průměr,který měli zaměstnanci poslední měsíc v původní firmě tj. za 09/2007,ale až nyní jsme kontrolou přišli na to,že jim byl v měsíc nástupu tj.říjnu do nové firmy i na rychlo navyšován plat a to nám jaksi při zadávání průměru nedopatřením uniklo...takže celé čtvrtletí 10-12/2007 jsme vycházeli z převzatého průměru....takže paní Jiřko radíte přepočítat? děkuji
Re: pomoc -špatný průměr:-(
Paní Jiřko,zkoušela správný průměr vypočítat a je to trochu komplikovanější.Zjistila jsem ,že v měsíci nástupu do firmy 2 dostali noví zaměst. společně s původními zaměst. mimoř. prémie na vánoce a ty teda průměr hodně navýší-nebývá standartní,že zaměstnanci mají hned první měsíc ve firmě takové prémie.Přepočítáním průměru příchozích zaměstnanců bych pravděpodobně znevýhodnila ty původní,kterým se navýšil průměr až od 01/2008-co vy na to?
Re: pomoc -špatný průměr:-(
Na které čtvrtletí ten průměr potřebujete a ve kterém měsíci oni přešli do firmy 2? Pokud přešli dejme tomu v prosinci a Vy potřebujete průměr na ten prosinec, tak musíte určit pravděpodobný průměr, kterého by asi dosáhli, kdyby bývali ve firmě 2 pracovali ve 3. čtvrtletí.
