Pomoc -špatný průměr:-(

• Bára (neregistrovaný)

  9. 9. 2008 16:10

  Prosím o radu....jaký průměr na dovolenou a svátky se použije v případě,že firma1 provedla fůzi v loňském roce s firmou 2 a zaměstnanci firmy 2 byli propuštěni a následně přijati do firmy 1 s navýšením platu.Zřejmě by se měl použít průměr vycházející z hrubé mzdy zaměstnance za první měsíc odpracovaný u firmy1,že ano?
  
  Zřejmě jsme použili z neznalosti špatný průměr na dovolenou atd. při přechodu z firmy do firmy.Co teď? Je možné zaměstnancům špatný použitý průměr dorovnat a to tak ,že vypočteme rozdíl mezi správným a špatným průměrem,následně pak spočítáme hodiny svátků a dovolených,které zaměstnanci čerpali a rozdílným průměrem vynásobíme a dáme jako doplatek do mzdy např. nyní v září.
  Předem děkuji za radu.Jsem z toho fakt zoufalá....

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 9. 2008 16:52

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: pomoc -špatný průměr:-(
    Je rozdíl v tom, zda byli z firmy 1 do firmy 2 převzati se všemi jejich právy a povinnostmi (tzn. že se jejich prac. poměry neukončovaly, neuzavíral se ELDP atd.) nebo zda byl jejich prac. poměr ve firmě 1 ukončen a do firmy 2 nastoupili jako noví zaměstnanci s novou pracovní smlouvou. Pokud šlo o druhou možnost, pak se mělo postupovat jako u všech nových zaměstnanců - tzn. zpočátku průměr pravděpodobný a pak v dalším čtvrtletí vypočítaný z výdělků ve firmě 2 v předešlém čtvrtletí. Pokud jste jim dali menší průměry, než jim náležely, přepočítala bych si tehdejší dovolené a svátky a doplatek jim dala teď do mzdy jako doplatek dovolené nebo svátků.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2008 17:10

    Bára (neregistrovaný)

    Re: pomoc -špatný průměr:-(
    ano šlo o druhou možnost...
    převzali jsme průměr,který měli zaměstnanci poslední měsíc v původní firmě tj. za 09/2007,ale až nyní jsme kontrolou přišli na to,že jim byl v měsíc nástupu tj.říjnu do nové firmy i na rychlo navyšován plat a to nám jaksi při zadávání průměru nedopatřením uniklo...takže celé čtvrtletí 10-12/2007 jsme vycházeli z převzatého průměru....takže paní Jiřko radíte přepočítat?
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2008 21:39

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: pomoc -špatný průměr:-(
    Tak pokud je nechcete ošidit a skutečně by býval jejich průměr vyšší, doplaťte rozdíl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 9. 2008 7:14

    Bára (neregistrovaný)

    Re: pomoc -špatný průměr:-(
    Paní Jiřko,zkoušela správný průměr vypočítat a je to trochu komplikovanější.Zjistila jsem ,že v měsíci nástupu do firmy 2 dostali noví zaměst. společně s původními zaměst. mimoř. prémie na vánoce a ty teda průměr hodně navýší-nebývá standartní,že zaměstnanci mají hned první měsíc ve firmě takové prémie.Přepočítáním průměru příchozích zaměstnanců bych pravděpodobně znevýhodnila ty původní,kterým se navýšil průměr až od 01/2008-co vy na to?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 9. 2008 10:37

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: pomoc -špatný průměr:-(
    Na které čtvrtletí ten průměr potřebujete a ve kterém měsíci oni přešli do firmy 2? Pokud přešli dejme tomu v prosinci a Vy potřebujete průměr na ten prosinec, tak musíte určit pravděpodobný průměr, kterého by asi dosáhli, kdyby bývali ve firmě 2 pracovali ve 3. čtvrtletí.

    •   Zobrazit celé vlákno