Re: odevzdání neschopenky zaměstnavateli
Doručit zaměstnavateli bez odkladu.Dříve se říkalo do tří dnů. Někteří naši zaměstnanci to řeší tak, že pošlou neschopenku poštou, když nemají možnost jí po někom poslat.
Re: odevzdání neschopenky zaměstnavateli
Vím, že jsou firmy,kde mají ve vnitřních směrnicích, že pokud zaměstnanec neodevzdá neschopenku, OČR nebo lístek na peníze do 1.následujícího měsíce, budou mu tyto dávky (nemocenská, OČR) zaplaceny až následující měsíc. Můžete si taky zadat podobnou podmínku do vnitřní směrnice, pokud nějakou máte. Se sháněním brigádnice je to horší, myslím, že paní třeba ani nemůže vědtě, jak dlouho bude doma. I když vaše rozčílení nad jednáním takové zaměstnankyně chápu (měla jsem kdysi něco podobného a bylo to ještě o to horší, že se jednalo o mistra, s nímž jsem poteřbovala dořešit podklady pro mzdy a on mi nezvedal ani ten telefon)
Re: odevzdání neschopenky zaměstnavateli
Zaměstnanec je povinen doručit uznání pracovní neschopnosti bez odkladu zaměstnavateli. Jde přece o potvrzení toho, že není doma neomluveně - tedy že nemá neomluvenou absenci. Nedoručení může zaměstnavatel považovat za porušení pracovních povinností.
