Re: Zaměstnanec přestal chodit do práce
pro něho nejlepší by bylo, kdybyste se dohodli na uk. PP (pokud s tím Vy budete souhlasit) jinak si myslím, že je to již na § 55 pokud mu budete vyplácet mzdu za srpen, nezapomeňte na to, že v září (pokud budete psát neomluvenou absenci) nebude mít žádnou mzdu, tudíž bude mít dluh na ZP (tak s tím počítejte, aby neměl u Vás dluh)
Re: Zaměstnanec přestal chodit do práce
Děkuji moc za rady. Jen mám ještě dotaz, kdyby jsme mu dali okamžité zrušení , tak ve mzdách přesně jak píšete se mi počítá dluh na ZP, jak to provést, aby nedlužil nám, ale ZP? Děkuji
Re: Zaměstnanec přestal chodit do práce
je zaměstnancem Vaším, tudíž budete muset dluh vymáhat na něm(nemůžete to přenést na zdrav. poj.) - proto jsem psala, abyste s tím už počítala při zpracování mezd za srpen a tento obnos ponechala v pokladně ze srpnové mzdy (na zaplacení dluhu, který vznikne ve mzdě za září)
