Zaměstnanec přestal chodit do práce

• Magda (neregistrovaný)

  10. 9. 2008 14:46

  Dobrý den, prosím moc o pomoc.Zaměstnanec se rozhodl,že 1.9. už nebude u nás pracovat, ale nedal vědět,ani nezavolal, nesnažil se o nějakou domluvu třeba skočnit dohodou atd..stále nechodí do práce. Můžete mi prosím poradit, jak s ním tedy ukončit prac. poměr? Možná přistoupí na dohodu, až si přijde pro výplatu, ale kdyby nic nechtěl řešit - je tento stav na okamžité zrušení? Nebo ho nejdříve musíme upozornit dopisem, že neplní podmínky z prac. smlouvy a pak dát výpověď s 2 měsíční lhůtou? Vůbec nevím co s tím dělat. Moc děkuji všem za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 9. 2008 14:51

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec přestal chodit do práce
    Podle mně se jedná o hrubé porušení. Pokud se neomluví, ani nedá vědět, je s ním možné okamžitě zrušit pracovní poměr.
    
    >Dobrý den, prosím moc o pomoc.Zaměstnanec se
    >rozhodl,že 1.9. už nebude u nás pracovat, ale nedal vědět,ani
    >nezavolal, nesnažil se o nějakou domluvu třeba skočnit
    >dohodou atd..stále nechodí do práce. Můžete mi prosím
    >poradit, jak s ním tedy ukončit prac. poměr? Možná
    >přistoupí na dohodu, až si přijde pro výplatu, ale kdyby
    >nic nechtěl řešit - je tento stav na okamžité zrušení?
    >Nebo ho nejdříve musíme upozornit dopisem, že neplní
    >podmínky z prac. smlouvy a pak dát výpověď s 2 měsíční
    >lhůtou? Vůbec nevím co s tím dělat. Moc děkuji všem za
    >rady.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 9. 2008 14:54

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec přestal chodit do práce
    Hlavně mu zatím žádnou výplatu nedávejte, protože už teď mu narůstá dluh na zdravotním poj. bylo to tu řešeno už mnohokrát- najděte si to tu v historii, pája to tu mnohokrát velmi dobře vysvětloval.je to důvodem pro okamžité zrušení PP §55.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 9. 2008 14:55

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec přestal chodit do práce
    pro něho nejlepší by bylo, kdybyste se dohodli na uk. PP (pokud s tím Vy budete souhlasit)
    jinak si myslím, že je to již na § 55
    pokud mu budete vyplácet mzdu za srpen, nezapomeňte na to, že v září (pokud budete psát neomluvenou absenci) nebude mít žádnou mzdu, tudíž bude mít dluh na ZP (tak s tím počítejte, aby neměl u Vás dluh)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 9. 2008 15:03

    Magda (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec přestal chodit do práce
    Děkuji moc za rady. Jen mám ještě dotaz, kdyby jsme mu dali okamžité zrušení , tak ve mzdách přesně jak píšete se mi počítá dluh na ZP, jak to provést, aby nedlužil nám, ale ZP? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 9. 2008 15:43

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec přestal chodit do práce
    je zaměstnancem Vaším, tudíž budete muset dluh vymáhat na něm(nemůžete to přenést na zdrav. poj.) - proto jsem psala, abyste s tím už počítala při zpracování mezd za srpen a tento obnos ponechala v pokladně ze srpnové mzdy (na zaplacení dluhu, který vznikne ve mzdě za září)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 9. 2008 16:20

    Magda (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec přestal chodit do práce
    Děkuji moc všem. Hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno