Re: zaměstnanec versus Kooperativa
To bude pravděpodobně zákonné pojištění, které musí platit za své zam-ce každý zaměstnavatel
když se potom stane zam-ci pracovní úraz, tak mu ho oškodní právě tato pojišťovna
platí se určité promile (to je v zákoně podle činnosti, kterou vykonáváte) a platí se z vyměřovacích základů pro sociální pojištění
nejmenší částka je, myslím, 100 Kč, platí se čtvrtletně
Re: zaměstnanec versus Kooperativa
Dobrý den,
Každopádně, to byla chyba předchozí účetní.Takže OSVČ bych řekla, že nastala tato chyba, že Vy ji můžete napravit tak, že zaměstnance přihlásíte nyní k určitému datu.KOOP nemá povinnost si zjišťovat, která firma či OSVČ má povinnost platit.Je to Zákonné pojištění a neznalost zákonů neomlouvá.To jestli by případně KOOP vystavila nějaké penále by OSVČ asi řešil s předchozí účetní..ale znám i případ, že účetní podnikateli řekne, že to je třeba platit, a on nad tím mávne rukou, takže to je otázka, kde nastala chyba..
Re: zaměstnanec versus Kooperativa
Řešila jsem to na jaře, nebyli přihlášení od roku 1995. Zavolejte si na Kooperativu do Brna, paní je velmi vstřícná. Dopláceli se jen 3 poslední roky, vyčíslili jsme zvýšené pojistné za ty 3 roky a rovnou jsme požádali o prominutí. Větsí část byla prominuta.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.